(Les informations ci-après sont fournies à titre indicatif et non contractuel)

Un contrat de durée déterminée de trois ans peut être proposé, avec la possibilité d'un renouvellement. La durée de validité du contrat comprend une période probatoire de six mois.

Émoluments

Les émoluments se composent d'un salaire de base et, éventuellement, d'indemnités.

Salaire de base
Le barème de salaires est revu chaque année et entre en vigueur au 1^er janvier. Le salaire de base, exonéré d'impôts, est payé sur les 12 mois de l'année.

Indemnités
Conformément au Règlement du personnel civil de l'OTAN, diverses indemnités telles que des indemnités familiales, une indemnité d'installation ou une indemnité d'expatriation peuvent être accordées (sous réserve de la vérification du dossier personnel de l'agent concerné). Outre le salaire de base et les indemnités éventuelles, d'autres prestations peuvent exister.

Régime de pensions à contributions définies de l'OTAN (RPCD)

Le régime de pensions à contributions définies de l'OTAN est financé au moyen de contributions versées par l'Organisation et par les membres du personnel. Tous les membres du personnel sont obligatoirement affiliés au régime de pensions de l'OTAN. Les primes se montent à 8% du salaire de base, avec une contribution facultative pouvant aller jusqu'à 5% supplémentaires. Pour pouvoir bénéficier des droits acquis à une pension de retraite OTAN, tous les membres du personnel doivent avoir accompli au moins six années de service effectif.

Assurance médicale / assurance sur la vie

Tous les membres du personnel sont obligatoirement affiliés à l'assurance médicale de base et à l'assurance sur la vie. La NAMSA prend en charge deux tiers de la prime et l'agent un tiers : une couverture complète est assurée. Les agents peuvent contracter à leurs frais des assurances facultatives sur la vie ou contre les accidents.

Heures de travail

Le temps de travail hebdomadaire à la NAMSA est de 40 heures, réparties sur 4,5 jours ouvrables. Il est également possible de choisir de travailler à temps partiel.

Congé annuel

Les agents ont droit à un congé annuel payé d'une durée de 2,5 jours ouvrables par mois de service accompli.

Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec : hr@namsa.nato.int

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