Avant de poser votre candidature, veuillez lire attentivement les instructions qui suivent. Pour chaque poste particulier, les candidatures doivent être présentées sur les formulaires suivants :

1) le formulaire de candidature NAMSA ; et

2) le formulaire relatif aux exigences du poste vacant (voir la page "Postes vacants").

Il est demandé aux candidats d'envoyer leur formulaire de candidature dûment rempli, accompagné d'un formulaire relatif aux exigences du poste, par courrier électronique adressé à la Division du personnel de la NAMSA (hr@namsa.nato.int). Ils peuvent joindre à leur candidature des documents de référence, tels qu'un curriculum vitae, des pièces justificatives ou des lettres de recommandation. Toutefois, ces documents ne remplacent pas le formulaire de candidature réglementaire ni le formulaire relatif aux exigences du poste, qui doivent être remplis pour chaque poste vacant auquel ils souhaitent postuler.

Si vous n'avez pas la possibilité de soumettre votre dossier de candidature par courrier électronique, vous pouvez l'adresser sur papier à l'adresse suivante :

Division des ressources humaines de la NAMSA (AP)
11, rue de la Gare
L-8302 Capellen
G.-D. de Luxembourg

ou l'envoyer par télécopie au : +352-3063-4540.

Il est possible de poser sa candidature à plusieurs postes à la fois, mais les candidats doivent tout d'abord s'assurer qu'ils répondent aux exigences précises de chaque poste et soumettre un dossier de candidature distinct pour chacun d'eux en indiquant, dans chaque cas, le numéro de référence correspondant. Seules sont admises les candidatures portant sur des postes dont l'avis de vacance est publié.

Si un candidat ne respecte pas les instructions de remplissage du formulaire de candidature et du formulaire relatif aux exigences du poste, sa candidature ne sera pas examinée.

Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec : hr@namsa.nato.int

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