Qu'est-ce que le déploiement ?

On entend par déploiement l'affectation d'un membre du personnel civil de l'OTAN dans un lieu autre que son lieu d'affectation principal, afin qu'il y exerce ses fonctions en soutien direct d'une opération approuvée par le Conseil de l'Atlantique Nord ou en soutien d'opérations menées par un ou plusieurs États membres du NAMSO et ayant reçu l'aval du Comité de direction conformément à la Charte du NAMSO. On distingue deux types de déploiements : à long terme et temporaires à court terme. La décision de déployer du personnel est prise en fonction de plusieurs facteurs, et notamment de la nature du déploiement, de sa durée proposée, de la situation sur le ou les lieux du déploiement, ainsi que d'une évaluation générale des risques.

Politique de déploiement de la NAMSA

Certains des postes de la NAMSA ont été créés et financés par des clients pour permettre l'exécution de missions qui nécessitent un déploiement obligatoire. Dans de tels cas, les contrats des personnels civils susceptibles de participer à un déploiement comportent une clause de déploiement obligatoire. Cette clause signifie que le poste en question est prévu pour un déploiement obligatoire en appui d'opérations et de missions approuvées par le Conseil de l'Atlantique Nord, ce qui veut dire que, pendant toute la durée du contrat, le titulaire du poste sera en déploiement pendant six mois sur chaque période de 18 mois.

Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec : hr@namsa.nato.int

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