1. Les postes inscrits au tableau d'effectifs de la NAMSA sont occupés par le personnel civil international

Le personnel civil international est recruté parmi les nationaux des États membres de l'Alliance et occupe des postes internationaux qui figurent au tableau d'effectifs approuvé d'un organisme de l'OTAN (p.ex. la NAMSA). Par ailleurs, la NAMSA engage également du personnel détaché, c'est-à-dire du personnel civil international recruté avec l'accord des autorités nationales concernées. Vous trouverez ci-après les caractéristiques des catégories de personnel civil international :

Postes de catégorie A

Les postes de catégorie A nécessitent un diplôme d'études supérieures ou un niveau d'études équivalent, une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine concerné et une bonne connaissance des deux langues officielles de l'OTAN (anglais et français). Conformément aux procédures de recrutement en vigueur à la NAMSA, les candidats retenus doivent recevoir l'aval de leurs autorités nationales. Des informations plus précises seront communiquées, en temps voulu, aux candidats invités à participer à un entretien.

Postes de catégorie L

Les postes de catégorie L correspondent aux postes occupés par le personnel linguistique (chefs de section, réviseurs, interprètes, traducteurs, interprètes stagiaires et traducteurs stagiaires).

Postes de catégorie B

Les postes de catégorie B comprennent :

• les postes techniques et administratifs ;
• le personnel de secrétariat et des services administratifs.

Le recrutement s'appuie sur la prise en compte des qualifications académiques, d'une bonne connaissance de l'une des deux langues officielles de l'OTAN et d'une expérience professionnelle présentant un intérêt pour la NAMSA.

Postes de catégorie C

Les postes de catégorie C sont les postes occupés par le personnel auxiliaire, les opérateurs de machines et mécaniciens, et le personnel chargé de tâches manuelles et de gardiennage. Ces postes nécessitent un certificat ou un diplôme attestant de la possession des compétences requises pour le poste, ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années et un bon niveau de formation générale.

2. Les postes intermittents ne figurant pas au tableau d'effectifs de la NAMSA sont occupés par les catégories de personnel suivantes :

2.1 Consultants

La NAMSA peut également recourir aux services de consultants. Il s'agit d'experts ou de spécialistes reconnus, engagés à titre consultatif ou technique, qui n'occupent pas de postes figurant au tableau d'effectifs de la NAMSA.

2.2 Personnel temporaire

Il est possible d'engager du personnel temporaire en cas de besoin pour remplacer des membres du personnel pendant leurs absences ou à titre temporaire pour entreprendre des tâches dépassant la capacité des effectifs approuvés de la NAMSA.

Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec : hr@namsa.nato.int

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